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연수생제도에 대해 알고 싶습니다.
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건설기능 인력의 소요는 계속 증가하고 있으나 신규 기능인력의 공급부족과
3D 직종을 대표하는 건설업에 대한 취업 기피로 건 설인력의 부족 현상이 갈수록 심화됨에 따라 건설교통부의
외국 인 산업기술 연수사업 운용 지침에 근거하여 대한건설협회에서 건설산업기술 연수생 형태로 국내
건설현장의 원가절감을 위한 외국건설인력을 도입하는 제도임. |
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연수생을 활용할수 있는 해당공사규모 및 금액이 궁금합니다..
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우선 사업비 300억원 이상의 SOC 건설공사에 참여하는 업체(원 청사
및 하도급 업체)나 임대주택(아파트) 및 국민주택기금 지원 건립주택 건설공사('01.10.24 추가)에
참여한 업체 및 기타 건설 교통부 장관이 특별히 필요하다고 인정하는 주요 SOC 건설공사 에 참여하는
모든 업체가 해당이 되며, 건설산업기본법에 의거 건설업면허가 있는 업체여야 합니다. |
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연수생 활용을 위해 신청을 하려고 하는데 절차 및 방법이 궁금합 니다.
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연수생 신청은 대한건설협회 산하 외국인산업연수협력단에 신청하 면 됩니다.
신청시 연수업체
추천신청서를 작성하여 제출하면 연수협력단에서 심사후 배정예정입니다. |
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연수생 활용이 가능한 해당국가는 어떻게 됩니까.
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현재 5개국가 필리핀, 태국, 중국, 베트남, 우즈베키스탄이 해당이 됩니다. |
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필리핀 인력이 타국가 인력에 비해 우수한 점이 있다면 무었입니 까.
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가장먼저 노무관리적인 측면과 영어권의로 의사소통이 원할하고, 이탈율이
가장 낮으며 및 기능도면에서도 이미 세계 시장에서 그 기량이 최고임이 검증된 인력으로 종합적인 견지에서
필리핀 인력이 비교우위에 있다고 말할수 있습니다. |
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연수생을 고용하게 되면 어떠한 조건으로 하게 됩니까.
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연수조건은 아래와 같습니다.
가. 연수기간 : 기본 1년, 연장 1년 가능(과거 : 기본 2년, 연장 1 년)
나. 기본 연수시간 : 1일 8시간, 1주 44시간, 1개월 226시간 및 평일근로시간 : 정상근로
급여의 150%
다. 임금수준 : 최저임금 (￦2,275/시간)수준을 원칙으로 하되 숙련도에 숙련도에 따라 차등
적용 (시급 원화 계약)
※ 대한건설협회 기본 시급표
- 목공/철근공/콘크리트공/비계공/미장공 : ￦2,275
- 용접공/측량사/시험 : ￦2,450
- 특수용접공 : ￦2,990
라. 상여금, 퇴직금 : 지급 규정 없음.
마. 건강보험 및 산재보험 : 의무 가입
바. 숙식 : 연수업체에서 무상제공
사. 항공료 : 입국 시 연수생 부담, 만기출국 시 연수업체 부담
아. 신청경비(대한건설협회에 납부) :
- 연수관리비 ￦400,000/1인당 (부가세 별도)
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연수생의 선발은 어떻게 이루어 집니까.
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연수생의 선발은 연수업체의 입회하여 연수업체가 직접선발하는 방법을 원칙으로
하고 있으나 위임시 연수업체를 대신해 위임선 발도 가능합니다. |
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연수생의 도입에 따른 절차가 궁금합니다.
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업무절차도를
참조하세요. |
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필리핀의 문화 및 식생활이 궁금합니다.
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국가정보를
참조하세요 |
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필리핀의 국내 임금수준은 어떠합니까
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비숙련공의 경우 월 8,000페소 정도를 받고 기능공의 경우 기능도 에
따라 차이는 있으나 12,000페소에서 15,000페소가량을 받습니 다. |
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